Organisasi mahasiswa bukan hanya wadah untuk menjalankan program kerja, tetapi juga ruang belajar untuk mengembangkan kepemimpinan, kerja sama tim, dan kemampuan menyelesaikan berbagai tantangan. Setiap himpunan memiliki pengalaman, strategi, serta budaya organisasi yang berbeda. Ketika perbedaan tersebut dipertemukan dalam sebuah forum diskusi, lahirlah kesempatan untuk saling belajar dan berkembang bersama.
Semangat itulah yang mewarnai kegiatan Studi Banding antara Himpunan Mahasiswa (Hima) S1 Akuntansi Universitas Pamulang (Unpam) dan Hima S1 Akuntansi Universitas Buana Perjuangan Karawang (UBP) pada Sabtu, 13 Juni 2026.
Kegiatan ini menjadi sarana untuk memperluas wawasan organisasi sekaligus mempererat hubungan antar mahasiswa dari dua perguruan tinggi yang memiliki visi yang sama dalam mengembangkan kualitas sumber daya mahasiswa.
Acara diawali dengan sesi pemaparan profil organisasi dari masing-masing Hima. Dalam sesi ini, peserta diperkenalkan pada struktur kepengurusan, program kerja unggulan, budaya organisasi, hingga berbagai strategi yang diterapkan dalam mengelola anggota dan menjalankan kegiatan.
Melalui pemaparan tersebut, peserta memperoleh gambaran nyata mengenai bagaimana organisasi lain beradaptasi, berinovasi, dan menghadapi berbagai dinamika selama masa kepengurusan.
Baca Juga: Jenis-Jenis Organisasi: Definisi, Klasifikasi, Bentuk dan Contohnya
Memasuki sesi utama, peserta mengikuti Focus Group Discussion yang berlangsung selama 55 menit dan terbagi ke dalam dua tahap. Dengan pengelompokan sederhana berdasarkan barisan tempat duduk, setiap kelompok yang terdiri dari enam peserta berdiskusi secara aktif mengenai berbagai isu organisasi yang sering dihadapi dalam kepengurusan.
Empat topik utama menjadi fokus pembahasan, yaitu strategi meningkatkan partisipasi anggota dalam program kerja, mekanisme pembagian tugas antar divisi, tantangan yang muncul selama masa kepengurusan, serta pengalaman paling berkesan yang memberikan pelajaran berharga selama berorganisasi.
Diskusi ini tidak hanya menjadi ajang bertukar cerita, tetapi juga wadah untuk menemukan solusi, inspirasi, dan perspektif baru dari pengalaman organisasi yang berbeda.
Setelah sesi diskusi selesai, setiap kelompok mengirimkan satu perwakilan untuk mempresentasikan hasil pembahasan di hadapan seluruh peserta. Beragam gagasan, pengalaman, dan rekomendasi yang muncul menunjukkan bahwa setiap organisasi memiliki keunggulan dan tantangannya masing-masing.
Dari sinilah peserta belajar bahwa tidak ada satu formula yang selalu benar dalam menjalankan organisasi, melainkan kemampuan untuk terus beradaptasi dan belajar dari pengalaman orang lain.
Lebih dari sekadar kunjungan antar kampus, kegiatan studi banding ini memberikan banyak manfaat bagi peserta. Mereka memperoleh wawasan baru mengenai pengelolaan organisasi, memperluas relasi dan jaringan antarmahasiswa, meningkatkan kemampuan komunikasi dan diskusi, serta mendapatkan inspirasi untuk mengembangkan program kerja yang lebih efektif dan inovatif di himpunannya masing-masing.
Selain itu, kegiatan ini juga menumbuhkan sikap terbuka terhadap masukan dan pentingnya kolaborasi dalam membangun organisasi yang lebih baik.
Melalui kegiatan ini, Hima S1 Akuntansi Unpam dan Hima S1 Akuntansi UBP membuktikan bahwa proses belajar tidak selalu dilakukan di dalam ruang kelas. Terkadang, pembelajaran terbaik lahir dari ruang diskusi, pertukaran pengalaman, dan kemauan untuk saling mendengarkan.
Dengan semangat bertukar langkah dan bertumbuh bersama, studi banding ini menjadi langkah kecil yang membawa dampak besar bagi pengembangan organisasi dan kualitas kepemimpinan mahasiswa di masa depan.
Penulis: Nia Indriyani
Mahasiswa Program Studi Akuntansi, Universitas Pamulang
Editor: Nilam Indahsari
Editor Bahasa: Rahmat Al Kafi
⚡ Baca Lebih Cepat Artikel MMI di Ponsel Anda!
Ikuti Channel WhatsApp
Media Mahasiswa Indonesia (MMI):
KLIK DI SINI
