Turunnya Keterikatan Psikologis terhadap Pekerjaan Hendri, S.T., sebagai mahasiswa Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning, menulis kajian studi kasus ini dengan tujuan menjadikan pengalaman […]
Kamu mungkin berpikir bahwa pentingnya manajemen pemasaran dalam perusahaan hanya sebatas membuat iklan yang menarik atau sekadar promosi di media sosial. Sebenarnya, pemasaran jauh lebih […]
UPDATE!
BERITA TERBARU
Kategori: Manajemen
Baca Contoh dan Kumpulan Artikel, Tulisan, Opini & Berita tentang Manajemen yang ditulis oleh Mahasiswa, Dosen, Guru, Pelajar, Peneliti, Ahli, Aktivis, Pejabat Pemerintah, Free Lancer, Pengusaha dan dari berbagai kalangan masyarakat. Semoga bermanfaat!
Ketika Pelanggan Ingin Layanan Serba Online, Siapkah Organisasi Berubah?
Transformasi Digital PLN Mobile menuju Customer Experience yang lebih baik. Doni Hernandi, sebagai Mahasiswa S2 Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Unilak, menjelaskan isu yang ia angkat […]
Karyawan Tekstil, Bertahan atau Pergi? Mengulik Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention
“If you want people motivated to do a good job, give them a good job to do.” — Frederick Herzberg Kalimat ini terasa sederhana, tetapi […]
Permasalahan Penggajian sebagai Pemicu Konflik Hubungan Industrial: Studi Kasus PT Indofarma TBK
Pendahuluan Sumber daya manusia merupakan aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, perusahaan wajib memberikan kompensasi yang adil dan tepat waktu sebagai bentuk […]
Manajemen Strategis Sumber Daya Manusia sebagai Kunci Keberhasilan Organisasi
Di era globalisasi dan perkembangan teknologi yang semakin pesat, sumber daya manusia (SDM) menjadi aset terpenting yang dimiliki oleh sebuah organisasi. Menurut saya, keberhasilan suatu […]
Perencanaan Program Pelatihan & Pengembangan Berbasis TNA
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah […]
Work Smart, Grow Fast: Strategi SDM Modern untuk Bisnis Kompetitif
Di tengah perkembangan dunia bisnis yang semakin cepat, perusahaan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan. Keberhasilan sebuah bisnis saat ini tidak hanya ditentukan oleh […]
Strategi Organisasi dalam Menemukan dan Mengembangkan SDM Berkualitas
Pendahuluan Dalam era globalisasi dan perkembangan teknologi yang semakin pesat, organisasi dituntut untuk memiliki sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas agar mampu bersaing dan mempertahankan […]
Pentingnya Manajemen Talenta: Kunci Hidup-Matinya Perusahaan di Era Modern
Di sebuah perusahaan rintisan teknologi finansial di Jakarta, seorang manajer sumber daya manusia (SDM) duduk dengan resah di depan laporan yang sama sudah tiga bulan […]
Mengapa Loyalitas Merek Generasi Z Semakin Menurun? Berpaling demi Tren Viral dan Diskon
Apakah kamu pernah membeli suatu barang hanya karena sedang viral di TikTok atau karena melihat diskonnya sangat menarik? Mungkin sebelumnya kamu tidak pernah tertarik pada […]
Strategi Meminimalkan Kerugian Saham: Panduan Manajemen Risiko untuk Investor Pemula
Dalam beberapa tahun terakhir, dinamika pasar modal global maupun domestik mengalami pergeseran paradigma yang sangat signifikan. Aksesibilitas teknologi informasi dan kehadiran platform sekuritas digital telah […]
AI dan Efisiensi Organisasi: Pentingnya Teori Agen dalam Tata Kelola Modern
Perkembangan Artificial Intelligence (AI) telah mengubah cara organisasi menjalankan berbagai aktivitas operasional dan strategis. Berbagai tugas yang sebelumnya dilakukan secara manual kini dapat diselesaikan dengan […]
Mengapa Orang ‘Baik’ Bisa Melakukan Fraud? Menyoroti Sisi Gelap Tekanan Kerja
Jika bicara soal fraud atau kecurangan dalam dunia kerja, bayangan kita sering kali tertuju pada seseorang yang jahat, serakah, dan manipulatif. Namun, realita di lapangan […]
Perencanaan SDM di Era Modern: Strategi Adaptif untuk Tantangan Bisnis Masa Kini
Dunia kerja telah berubah secara drastis dalam beberapa tahun terakhir. Pandemi, akselerasi digitalisasi, kemunculan kecerdasan buatan (AI), serta perubahan ekspektasi tenaga kerja telah memaksa organisasi […]
Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Talenta: Tiga Pilar Membangun Tim yang Tepat
Setiap organisasi yang ingin tumbuh dan bersaing membutuhkan satu hal yang tidak bisa digantikan oleh teknologi secanggih apa pun: manusia yang tepat di posisi yang […]
Tidak Ada Pos Lagi.
Tidak ada laman yang di load.
