Turunnya Keterikatan Psikologis terhadap Pekerjaan Hendri, S.T., sebagai mahasiswa Magister Manajemen Sekolah Pascasarjana Universitas Lancang Kuning, menulis kajian studi kasus ini dengan tujuan menjadikan pengalaman […]
MENGENAL APA ITU NPD? Narcissistic Personality Disorder (NPD) adalah gangguan kepribadian di mana terdapat grandiosity, kebutuhan untuk dikagumi dan kurangnya empati (American Psychiatric Association, 1994). […]
UPDATE!
BERITA TERBARU
Tag: Budaya Kerja
Quiet Quitting sebagai Refleksi Perubahan Nilai Work Life Balance pada Gen Z
Pernahkah Anda memperhatikan rekan kerja yang selalu menutup laptop tepat saat jarum jam menyentuh angka pulang kerja? Atau yang secara konsisten mengabaikan telepon kantor di […]
Karyawan Tekstil, Bertahan atau Pergi? Mengulik Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention
“If you want people motivated to do a good job, give them a good job to do.” — Frederick Herzberg Kalimat ini terasa sederhana, tetapi […]
Work Smart, Grow Fast: Strategi SDM Modern untuk Bisnis Kompetitif
Di tengah perkembangan dunia bisnis yang semakin cepat, perusahaan dituntut untuk mampu beradaptasi dengan berbagai perubahan. Keberhasilan sebuah bisnis saat ini tidak hanya ditentukan oleh […]
Mengenal Fenomena Quiet Quitting di Dunia Kerja Modern
Dunia kerja terus mengalami perubahan seiring berkembangnya teknologi, pola komunikasi, dan cara pandang masyarakat terhadap pekerjaan. Salah satu fenomena yang ramai diperbincangkan dalam beberapa tahun […]
Memilih Gaya Kepemimpinan yang Tepat: Kunci Sukses Organisasi di Era Perubahan
Di tengah dinamika bisnis yang terus bergerak cepat, banyak organisasi mengalami kebingungan dalam memilih pendekatan kepemimpinan yang tepat. Pertanyaan sederhana namun fundamental ini sering menjadi […]
Level Up Astra Crew: Modern SDM Vibe No Drama
Di era sekarang, dunia kerja tidak lagi hanya berfokus pada kemampuan teknis, tetapi juga bagaimana perusahaan mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan baik. Konsep “no […]
Strategi Manajemen Budaya Kerja dan Kepuasan Kerja dalam Perspektif MSDM Strategis
Dalam era globalisasi dan digitalisasi, organisasi dituntut untuk memiliki keunggulan kompetitif yang tidak hanya bergantung pada sumber daya fisik, tetapi juga pada kualitas sumber daya […]
Manajemen Konflik dalam Komunikasi Korporat: Cara Bijak Mengelola Perbedaan di Tempat Kerja
Dalam dunia korporat, komunikasi menjadi kunci utama dalam menjalankan kerja sama tim. Namun, perbedaan pendapat, gaya kerja, dan kepentingan sering kali memicu konflik. Jika tidak […]
Komunikasi Korporat dan Budaya Korporat: Dua Hal yang Saling Membentuk dalam Organisasi
Ketika membicarakan sebuah perusahaan atau organisasi, sering kali perhatian hanya tertuju pada produk, keuntungan, atau strategi bisnis. Padahal, di balik itu semua, ada faktor yang […]
Membangun Organisasi Pembelajar melalui Trilogi Kepemimpinan Ki Hajar Dewantara: Peran Etos Kerja dan Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi
Organisasi pembelajar (learning organization) merupakan konsep yang menekankan pada kemampuan suatu organisasi untuk terus bertransformasi melalui proses pembelajaran kolektif, inovasi, dan adaptasi terhadap perubahan lingkungan […]
Gen Z Tidak Gila Jabatan, Gen Z Hanya Gila Tenggo
Generasi Z dikenal sebagai generasi yang tumbuh di era digital, cepat adaptif, kreatif, dan kritis terhadap peluang hidup. Tidak seperti generasi sebelumnya yang sering diidentikkan […]
Cara Kunci Bertahan di Tengah Dunia yang Serba Tidak Pasti
Dunia saat ini bergerak sangat cepat dan penuh kejutan. Perubahan teknologi, krisis ekonomi, isu sosial, hingga tekanan dari media digital membuat banyak organisasi berada dalam […]
Trilogi Kepemimpinan Ki Hadjar Dewantara: Kerangka Management Sumberdaya Manusia (MSDM) Humanis untuk Peningkatan Motivasi dan Kinerja Pegawai di Unit Pelaksana Penimbangan Kendaraan Bermotor / UPPKB di Yogyakarta
Kinerja pegawai di sektor publik, khususnya pada unit layanan teknis dan pengawasan seperti Unit Penimbangan Kendaraan Bermotor (UPPKB) / Jembatan Timbang, adalah cerminan akuntabilitas pemerintah. […]
Peran Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Kualitas SDM: Penguatan Komunikasi Internal di Era Digital
Pendahuluan Perubahan lanskap dunia kerja yang dipicu oleh digitalisasi dan dinamika global menempatkan sumber daya manusia (SDM) sebagai aset strategis organisasi. Tidak hanya dituntut kompeten […]
Tidak Ada Pos Lagi.
Tidak ada laman yang di load.
