Yogyakarta, 24 Juli 2025 – Himpunan Mahasiswa Psikologi (HIMAPSI) Universitas ‘Aisyiyah Yogyakarta sukses menyelenggarakan workshop bertajuk “Manajemen Konflik untuk Meningkatkan Rasa Kepemimpinan dalam Organisasi” yang ditengarai oleh mahasiswa Magister Psikologi Universitas Ahmad Dahlan.
Pelaksana kegiatan workshop terdiri dari R Angelion Crisbony W. sebagai pemateri, Alfina Sukma Maidasy sebagai pembawa acara atau MC, dan Nindi Yulianisa Utami bertugas sebagai notulen, yang bekerja sama dengan organisasi HIMAPSI UNISA.
Kegiatan ini bertujuan membekali mahasiswa dengan keterampilan komunikasi interpersonal dan strategi penyelesaian konflik yang konstruktif, sebagai fondasi penting dalam kepemimpinan organisasi mahasiswa.
Workshop yang berlangsung secara daring melalui Zoom Meeting ini diikuti oleh anggota aktif HIMAPSI dari berbagai angkatan.
Selama dua jam, peserta diajak mendalami materi tentang dinamika konflik, gaya kepemimpinan kolaboratif, serta strategi win-win solution dalam menyelesaikan persoalan organisasi.
Baca juga: Coaching Intercultural Leadership: Upaya Membangun Kepemimpinan Adaptif dan Inklusif di Era Global
Kegiatan dimulai dengan pre-test untuk mengetahui tingkat awal pemahaman peserta.
Materi kemudian disampaikan secara interaktif oleh narasumber, disertai sesi studi kasus yang mengangkat konflik nyata di lingkungan kemahasiswaan.
Peserta diajak menganalisis situasi, berdiskusi kelompok, serta merancang strategi penyelesaian yang efektif. Sesi ditutup dengan refleksi individu dan post-test untuk mengevaluasi peningkatan pemahaman peserta.
Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan dari skor pre-test ke post-test.
Rata-rata skor meningkat dari 6,5 menjadi 8,9, menunjukkan bahwa peserta mampu memahami konsep-konsep penting terkait manajemen konflik dan kepemimpinan transformasional.
“Kami ingin membentuk pemimpin mahasiswa yang bukan hanya aktif secara organisasi, tetapi juga mampu berkomunikasi secara asertif, mendengarkan secara empatik, dan menyelesaikan konflik tanpa menghindar,” ujar pemateri.
Kegiatan ini mengacu pada pendekatan teori Transformational Leadership dan Theory of Planned Behavior, yang mengintegrasikan penguatan sikap, norma sosial, dan kepercayaan diri dalam membentuk perilaku kepemimpinan yang efektif.
Baca juga: Mengembangkan Kepemimpinan untuk Gen Z: Kunci Sukses di Era Digital
Dengan pelatihan ini, diharapkan anggota HIMAPSI semakin siap menjadi agen perubahan yang solutif dan kolaboratif di lingkungan organisasi.
Workshop ini mendapat respons positif dari peserta, yang merasa kegiatan sangat relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.
Banyak peserta mengungkapkan bahwa mereka mendapatkan wawasan baru dan merasa lebih percaya diri dalam mengambil peran kepemimpinan di HIMAPSI.
Baca juga: Mengembangkan Kepemimpinan untuk Gen Z: Kunci Sukses di Era Digital
Sebagai rekomendasi, panitia berharap kegiatan serupa bisa dilakukan secara tatap muka di masa mendatang agar interaksi peserta bisa lebih maksimal.
Selain itu, program ini juga dinilai layak untuk direplikasi oleh organisasi mahasiswa lainnya yang ingin memperkuat kapasitas kepemimpinan anggotanya.
Penulis: Nindi Yulianisa Utami
Mahasiswa Jurusan Magister Psikolog, Universitas Ahmad Dahlan
Editor: Anita Said
Bahasa: Rahmat Al Kafi
Ikuti berita terbaru Media Mahasiswa Indonesia di Google News
⚡ Baca Lebih Cepat Artikel MMI di Ponsel Anda!
Ikuti Channel WhatsApp
Media Mahasiswa Indonesia (MMI):
KLIK DI SINI
