Pemerintah dalam suatu negara memiliki peran yang sangat besar dalam menjalankan fungsi dan tanggung jawab negara dalam mencapai tujuan utamanya yakni kesejahteraan dan ketentraman bagi warga negaranya.
Pada dasarnya desa merupakan awal bagi terbentuknya masyarakat politik dan pemerintahan di Indonesia. Keberadaan desa yang berhadapan langsung dengan masyarakat menjadikan desa sebagai ujung tombak penyelenggaraan pemerintahan khususnya dalam pelayanan publik.
Pelayanan kantor desa sangat penting bagi kehidupan masyarakat dalam mengurus surat-surat yang diperlukan. Namun sampai saat ini, dapat dikatakan pelayanan yang ada di desa masih kurang maksimal. Beberapa warga di salah satu desa yang ada di Kabupaten Sidoarjo masih mengalami kesulitan dalam berurusan di kantor desa.
Baca Juga: Kinerja Kepala Desa yang Kurang Efektif di Salah Satu Desa Kabupaten Sidoarjo
Sangat disayangkan para pegawai kantor desa tidak disiplin dalam pekerjaannya, mereka datang terlambat ke kantor. Â Bahkan belum tepat jam pulang mereka sudah bergegas meninggalkan kantor.
Masyarakat mengeluh karena waktu yang mereka punya tidaklah banyak, mereka memiliki kesibukan masing-masing sehingga tidak bisa setiap hari datang ke kantor desa untuk mengurus surat-surat yang mereka perlukan.
Keadaan kantor desa yang masih kosong padahal mereka datang di waktu jam pelayanan yang sudah ditentukan. Terlepas dari itu, dampak dari tidak disiplin yang paling utama adalah terganggunya proses pelayanan publik yang menjadi tidak efisien, lambat dan image buruk di mata masyarakat.
Baca Juga: Kinerja Kepala Dusun di Kabupaten Pasuruan yang Tidak Sesuai dengan Impian
Kepala desa perlu mempertegas sanksi bagi mereka yang masih tidak disiplin dalam bekerja karena dengan masih kurangnya kedisiplinan pegawai dalam bekerja tentu saja akan berimbas pada tidak tercapainya tujuan organisasi secara efektif dan efisien.
Terhambatnya pekerjaan yang diberikan menyebabkan pekerjaan tidak selesai tepat pada waktu yang telah ditetapkan. Pekerjaan yang tidak selesai tepat pada waktunya mengindikasikan masih adanya masalah menyangkut kinerja pegawai kantor desa. Â
Kedisiplinan kerja harus dibentuk untuk dapat memaksimalkan kinerja seorang aparatur dalam sebuah instansi. Karena tingkat kedisiplinan kerja mampu mempengaruhi kualitas kinerja sehingga penting untuk mempertahankan disiplin kerja agar tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai dengan maksimal.
Penulis: Nur Arivah Endah Pratiwi
Mahasiswa Administrasi Publik Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Editor: Ika Ayuni Lestari
