Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran penting dalam memajukan negara di era globalisasi. SDM yang berkualitas memungkinkan suatu negara untuk bersaing di berbagai bidang, termasuk ekonomi, teknologi, dan industri.
SDM dengan keterampilan yang mumpuni dan tenaga kerja yang beradaptasi dengan teknologi pesat dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Selain itu, kemampuan berpikir kritis dan problem solving pada SDM unggul juga mendorong terciptanya inovasi yang relevan bagi perkembangan industri.
Hal ini tentu membantu negara memperkuat daya saing di pasar global. Oleh akrena itu, peningkatan kualitas SDM menjadi faktor fundamental dalam mencapai kemajuan yang berkelanjutan dan dapat dicapai salah satunya melalui pendidikan.
Pendidikan dan pelatihan merupakan elemen peting dalam membentuk kualitas SDM. Pendidikan memberikan pengetahuan dasar yang kuat. Selain pendidikan, pelatihan juga dapat memberikan peran yang penting khususnya kemampuan teknis.
Melalui kombinasi pendidikan dan pelatihan yang tepat, tenaga kerja akan lebih siap menghadapi tantangan global seperti digitalisasi dan otomatisasi.
Dengan demikian, pendidikan dan pelatihan sangat penting untuk menyiapkan SDM yang kompeten dan relevan. Maka, setiap negara perlu mengutamakan pendidikan dan pelatihan yang berkualitas guna mendukung peningkatan kualitas SDM. SDM yang memadai tersebut juga akan mendorong kesejahteraan masyarakat.
Kualitas SDM akan sejalan dengan kesejahteraan masyarakat. Dengan SDM yang memadai, setiap individu memiliki kesempatan yang lebih besar untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan penghasilan stabil sehingga tingkat kesejahteraan akan tercapai. Hal ini tidak hanya meningkatkan taraf hidup individu, tetapi juga kesejahteraan keluarga serta komunitas secara keseluruhan.
SDM yang berkualitas juga berperan dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kondusif. Dengan begitu, kesejahteraan sosial dapat tercipta secara merata di berbagai bidang lapisan masyarakat.
Oleh karena itu, peningkatan kualitas SDM tidak hanya berdampak pada ekonomi, tetapi juga kesejahteraan sosial yang berkelanjutan. Kesejahteraan sosial yang berkelanjutan juga harus didorong dengan kualitas kesehatan masyarakat.
Kesehatan yang baik adalah modal dasar bagi setiap individu untuk bisa bekerja dan berkontribusi secara maksimal. Saat ini, Indonesia masih menghadapi berbagai tantangan kesehatan seperti stunting, gizi buruk, dan akses pelayanan kesehatan yang belum rerata.
Program-program kesehatan seperti Posyandu dan BPJS Kesehatan harus ditingkatkan kinerjanya agar bisa melayani masyarakat lebih maksimal. Dengan adanya peningkatan pelayanan kesehatan, masyarakat dapat hidup lebih sehat dan bisa bekerja dengan lebih produktif. Tingkat kesehatan masyarakat juga dapat ditingkatkan dengan memanfaatkan teknologi.
Dalam produktivitas zaman ini, teknologi berperan penting dalam meningkatkan kualitas SDM di Indonesia. Di era digital ini, teknologi dapat berperan dalam dunia kesehatan seperti pelayanan kesehatan berbasis online, kegiatan belanja online, transaksi online, membantu proses belajar serta kegiatan lain yang bermanfaat bagi manusia.
Penguasaan teknologi memungkinkan masyarakat dapat bersaing di tingkat global. Saat ini Indonesia masih memiliki keterbatasan dalam akses teknologi terutama pada daerah tertinggal. Saat ini perlu kolaborasi swasta dan pemerintah untuk memaksimalkan penguasaan teknologi.
Kolaborasi antara swasta dan pemerintah memegang peran penting dalam peningkatan kualitas SDM. Kolaborasi antara swasta dan pemerintah dapat menciptakan lapangan pekerjaan.
Pemerintah bertugas menciptakan regulasi yang mendukung iklim investasi. Sedangkan sektor swasta bertugas untuk membuka lapangan pekerjaan yang berguna untuk menyerap kuantitas SDM Indonesia yang melimpah.
Kolaborasi yang baik antara keduanya dapat menghasilkan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif. Kolaborasi juga dapat meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan masyarakat Oleh sebab itu kolaborasi antara sektor swasta dan pemerintah dapat menjadi kunci dalam meningkatkan kualitas SDM di Indonesia terutama di era globalisasi ini.
Pengaruh globalisasi memberikan tantangan sekaligus peluang bagi pengembangan kualitas SDM di Indonesia. Di satu sisi globalisasi membuka akses ke pasar internasional yang lebih luas, namun di sisi lain juga meningkatkan persaingan.
Di era globalisasi ini SDM di Indonesia harus mampu bersaing dengan tenaga kerja dari negara lain yang memiliki keterampilan dan pendidikan lebih tinggi. Penguasaan bahasa asing dan pemahaman tentang budaya global pada era globalisasi ini menjadi keterampilan penting yang perlu dimiliki.
Dengan mempersiapkan SDM yang kompetitif, Indonesia dapat memanfaatkan globalisasi untuk kemajuan ekonomi nasional. Untuk mendorong kemajuan ekonomi nasional tersebut diperlukan adanya investasi.
Investasi dalam kemajuan ekonomi nasional bisa dari sektor pemerintah maupun sektor swasta. Investasi dapat berupa investasi dana, pendidikan, kesehatan, maupun pelatihan kerja yang memberikan dampak yang panjang bagi pertumbuhan ekonomi.
Selanjutnya investasi tersebut harus diarahkan secara tepat agar dampaknya lebih efektif. Dengan adanya investasi, upaya peningkatan kualitas SDM dapat dilakukan secara optimal dengan harapan bisa mengurangi kesenjangan kualitas SDM.
Kesenjangan kualitas SDM antar wilayah masing menjadi tantangan yang cukup besar di Indonesia. Kesenjangan kualitas SDM disebabkan oleh perkotaan yang cenderung memiliki akses lebih baik terhadap pendidikan, kesehatan, dan lapangan pekerjaan dibandingkan daerah pedesaan.
Kesenjangan ini menyebabkan pembangunan SDM di Indonesia tidak merata dan berdampak pada pertumbuhan ekonomi nasional yang kurang maksimal. Program pemerintah seperti pembangun infrastruktur dan peningkatan akses pendidikan di daerah terbelakang perlu dilakukan untuk mengurangi kesenjangan ini.
Dengan memberantas kesenjangan kualitas SDM, maka seluruh masyarakat dapat berpartisipasi dalam pembangunan secara merata. Kualitas SDM yang baik juga harus dimulai dengan kesadaran pada masyarakat.
Di masa modern ini masyarakat harus memiliki kesadaran akan pentingnya pengembangan SDM. Kesadaran ini diperlukan agar masyarakat dapat proaktif dalam mengembangkan diri melalui pendidikan dan pelatihan.
Banyak individu yang belum memiliki kesadaran mengenai potensi diri dan pentingnya keterampilan di era modern. Kampanye publik dan sosialisasi tentang pentingnya pendidikan dan keterampilan di era modern.
Dengan kesadaran ini, masyarakat akan terdorong untuk terus meningkatkan kualitas didi. Kesadaran ini juga akan mempercepat upaya peningkatan kualitas SDM yang pada dasarnya dapat dibentuk mulai dari lingkungan keluarga.
Peran keluarga dalam pengembangan kualitas SDM tidak bisa dipandang sebelah mata. Keluarga merupakan lingkungan pertama yang membentuk karakter dan nilai-nilai seseorang.
Dalam suatu keluarga, orang tua memberikan dukungan pendidikan sejak dini yang akan mendorong anak untuk lebih bersemangat dalam belajar dan lebih percaya diri. Pendidikan karakter yang baik dalam keluarga juga akan berkontribusi dalam menciptakan individu yang berintegritas.
Selain itu, keluarga juga mengajarkan keterampilan hidup yang tidak akan diperoleh dalam pendidikan formal. Maka dari itu, keluarga menjadi fondasi penting dalam meningkatkan kualitas SDM.
Dengan upaya-upaya tersebut, kualitas SDM di Indonesia diharapkan dapat semakin meningkat dan mampu bersaing di kancah global. Peningkatan kualitas SDM akan membawa dampak positif bagi berbagai aspek kehidupan, seperti ekonomi, sosial, budaya, bahkan ketahanan negara.
Tantangan saat ini memang sangat besar, amun dengan kerja sama antar berbagai pihak, kualitas SDM di Indonesia akan bisa ditingkatkan. Harapan peningkatan kualitas SDM ini memerlukan komitmen dan keseriusan dari berbagai pihak seperti pemerintah, masyarakat, dan sektor swasta.
Dengan demikian, peningkatan kualitas SDM akan menjadi modal penting untuk mewujudkan Indonesia menjadi lebih baju. Selanjutnya, kualitas SDM ini akan menjadi fondasi bagi Indonesia untuk mencapai visi menjadi negara maju dan berdaya saing tinggi di kancah global di masa depan.
SDM yang berkualitas memungkinkan negara untuk bersaing dalam berbagai bidang seperti ekonomi, teknologi, dan industri melalui peningkatan produktivitas dan inovasi.
Pendidikan dan pelatihan merupakan elemen kunci dalam membentuk kualitas SDM yang kompeten dan siap menghadapi tantangan global. Selain itu, kesehatan yang baik dan penguasaan teknologi juga berperan penting dalam peningkatan kualitas SDM.
Kolaborasi antara sektor swasta dan pemerintah, serta investasi yang tepat, diperlukan untuk mendukung peningkatan kualitas SDM. Kesadaran masyarakat akan pentingnya pengembangan SDM dan peran keluarga sebagai fondasi pendidikan juga tidak kalah penting.
Dengan berbagai upaya tersebut, Indonesia diharapkan dapat memiliki SDM yang kompetitif dan mampu bersaing di kancah global, yang pada akhir akan dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan pertumbuhan ekonomi nasional.
Penulis: Dewi Rakhma Nur Khasanah
Mahasiswa Ekonomi Pembangunan, Universitas Tidar
Editor: Salwa Alifah Yusrina
Bahasa: Rahmat Al Kafi
Ikuti berita terbaru Media Mahasiswa Indonesia di Google News
